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Noticom.com.mx.- La Diputada local del PRI, Gabriela Govea López, exhortó a las Secretarías del Trabajo y de Salud que implementen campañas informativas y acciones de capacitación dirigidas a empresas, empleadores y sindicatos para asegurar condiciones laborales dignas y libres de discriminación para las personas que viven con epilepsia controlada.
Resaltó que se busca garantizar el respeto a los derechos laborales y erradicar los estigmas que enfrentan las personas con epilepsia en el ámbito laboral.
«La epilepsia controlada no debe ser motivo de discriminación, ni de rechazo en el ámbito laboral. Miles de personas en Nuevo León pueden realizar cualquier actividad profesional de manera plena. Es momento de avanzar hacia una cultura de inclusión que respete su dignidad y sus derechos», expresó la legisladora.
