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Noticom.Mx- La Secretaría del Trabajo dio inicio al programa “100 Mujeres de regreso al trabajo”, impulsando así el desarrollo profesional y personal de mujeres profesionistas que por situaciones adversas abandonaron su vida profesional y buscan un retorno efectivo.
Se trata de un plan piloto de mentoría y capacitación (upskilling) para mujeres neolonesas que cuentan con educación universitaria, que por situaciones adversas tuvieron que abandonar su ocupación laboral en un periodo de tres años o más y que hoy desean regresar a formar parte de la fuerza laboral.
“100 Mujeres de Regreso al Trabajo” ofrecerá a sus beneficiarias cuatro meses de acompañamiento intensivos en el que las participantes recibirán mentoría y capacitación en áreas como habilidades digitales, habilidades para la sostenibilidad y empleos verdes.
También en habilidades en diversidad, equidad e inclusión, además de habilidades sociales y asesoría en entrevistas, currículum y plan de vida y carrera; vinculación laboral con empresas que ofrezcan algún esquema de trabajo flexible, y participación en eventos de networking.
